¿PORQUE TANTA RESISTENCIA A LOS CAMBIOS PREVISIONALES EN FRANCIA?
¿PORQUE TANTA RESISTENCIA A LOS CAMBIOS PREVISIONALES EN FRANCIA?
Lo que
en verdad se discute en Francia, es quien se debe hacer cargo de los costos
originados por los cambios demográficos o laborales. Los trabajadores o los
grandes empresarios
Las inmensas movilizaciones
populares contra las reformas previsionales en Francia que dispuso el
presidente Macron, han encendido los reflectores y puesto sobre el tapete la
crisis de los sistemas jubilatorios en el mundo entero.
En los últimos 10 años, más de 50
países en el mundo entero, han “realizado modificaciones paramétricas” a sus sistemas
jubilatorios. Es decir, han prorrogado la edad para acogerse a la jubilación,
para obtener una pensión completa o aumentado el número de aportes para recibir
alguna prestación.
¿Cuál es la razón de fondo de tantos cambios?
En los últimos 50 años
aproximadamente, el mundo de las personas que trabajan, ha cambiado
profundamente. Veamos algunas modificaciones.
·
La expectativa de vida se ha incrementado
notablemente. Una persona en edad de jubilarse, en América Latina, vive, en
promedio hasta los 84-85 años aproximadamente. Eso significa que cobrará
jubilación no menos de 20 años. Si es hombre y a la esposa le corresponde
pensión de sobrevivencia o viudez, hay que sumarle no menos de 5 años
adicionales. Este fenómeno origina, inexorablemente, el incremento del número
de jubilados.
·
Por otro lado, la cantidad de trabajadores
activos no crece, por lo menos, en la proporción necesaria. Ha habido una gran
deslocalización de puestos de trabajo. Las actividades de alto consumo de mano
de obra, se han trasladado a países con costos salariales más bajos,
típicamente China, el sudeste asiático y algunos países de centro América.
·
La tasa de natalidad ha disminuido notablemente.
Cada vez hay menos jóvenes que se incorporan al mundo laboral.
·
Los cambios tecnológicos reducen la necesidad de
mano de obra.
·
Además, por si fuera poco, el trabajo se fue
precarizando. Cada vez es más discontinuo. Se alternan tiempos de trabajo
dependiente, formal, con otros, prolongados, de trabajo informal, en negro, o
simplemente desocupación. En conclusión, los trabajadores cada vez pueden
acumular menos tiempo de aportes y en consecuencia tienen menos derechos para
aspirar a una buena pensión.
·
Por último, la participación de los salarios en
la distribución de la renta nacional viene cayendo en la mayoría de los países
del mundo, por lo que las aportaciones previsionales disminuyen en la misma
proporción.
El resultado de estos cambios, es que los aportes de los
trabajadores activos no alcanzan a cubrir el presupuesto necesario para pagar a
los jubilados en los sistemas de reparto o en el caso de los sistemas de
capitalización individual, los aportes no son suficientes como para financiar
una pensión decorosa.
Una verdad de Perogrullo
Para poder pagar mayores
pensiones, a más personas, durante mayor tiempo, lo primero que se requiere son
mayores recursos. Es aquí donde comienzan los conflictos.
¿Quiénes son los actores participantes en el tema
jubilatorio?
El funcionamiento de un sistema previsional está basado en
solo tres actores:
·
Los empleadores
·
Los trabajadores
·
El Estado
Partiendo del hecho inevitable
que para alguien pueda cobrar, otro tiene que aportar el dinero, estos son solo
los participantes posibles.
Ahora bien, el Estado no inventa
los recursos, solo los redistribuye. Es decir, cobra a algunos para pagarles a
otros.
Por lo tanto, para cubrir las
jubilaciones, al final, quedan solo dos partes. La carga la tienen que sufragar
los trabajadores o los empleadores.
Los trabajadores se pueden hacer
cargo del incremento del número de jubilados mediante:
·
El incremento de la edad de jubilación
·
El aumento del porcentaje de aportes
·
Mayor número de aportes para acogerse la
jubilación
·
Mayor número de aportes para recibir una pensión
completa
·
Disminución del monto de las pensiones (la
inflación es la herramienta de ajuste)
En el caso de los empleadores, el
incremento del porcentaje de aportes patronales, creación de nuevos impuestos o
aumento de los existentes
Buscando alternativas
Desde hace décadas se están
buscando soluciones a este problema. Se
intentó resolverlo mediante cambio de procedimientos. Se creo el sistema de
capitalización individual, ahora, el sistema de 3 pilares, pensión universal,
sistema de reparto y sistema de capitalización. Pero volvemos al principio.
Cualquiera sea la mecánica de distribución, ninguno será solución sino existen mayores
recursos.
Hoy día, el déficit previsional
en la mayoría de los países es muy importante, pero las proyecciones ya sean a
10, 20 o 30 años, indican que será gigantesco.
En los últimos años han aparecido
tanto en los medios académicos como en algunos organismos internacionales una
nueva posibilidad.
Desde hace años las fortunas más
importantes han crecido a una velocidad mucho más alta que el resto de la
economía. Hay una notoria concentración de la riqueza. Por lo tanto, sería
posible cobrar:
·
Un impuesto anual a las grandes fortunas
·
Obligar a las corporaciones multinacionales
pagar impuestos en los países en que se originan sus utilidades y no en
paraísos fiscales que utilizan para pagar menos.
Con estos ingresos se podría
cubrir no solo el déficit de las cuentas previsionales, sino atender la
cobertura social de los grupos, cada vez más numerosos que el mercado laboral excluye
CONCLUSION
Macron ha elegido, evidentemente,
la defensa de los empresarios y las corporaciones.
A partir de esta decisión, los
trabajadores franceses se están haciendo escuchar,
En Francia, el conflicto es mucho
más trascendente que dos años más o menos en la edad jubilatoria. Lo que en verdad se discute es quien se debe hacer cargo
de los costos originados por los cambios demográficos o laborales. Los
trabajadores o los grandes empresarios. Por eso es tan masivo y tan
encarnizado. El futuro político de Francia va a cambiar luego de estas
movilizaciones. El sentido de los cambios estará dado por el resultado de esta
lucha.
Silvio Dragunsky Genkin
Lima, 27 de marzo de 2023
Silviodragunsky.blogspot.com
Comentarios
Publicar un comentario